更新时间:2019-09-26
N0044458
| 本科| 5-10年工作经验 |身高177CM |已婚 |工商管理类
现居住:青海西宁
户籍:青海西宁
能出差
经验丰富
会开车
会应酬
有上进心
求职意向
期望职位:销售经理/主管
期望行业:贸易/进出口,批发/零售,建筑与工程
期望薪资:10K以上/月|想在城东区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
79****03
wt****khn
130****5888
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自我描述
具有优秀的人格品质和敬业精神。良好的协调及创新能力,较好的团队管理经验,沟通能力强。具有多年营销经验和外资企业的工作经验性格开朗,乐观向上,诚实守信,做事稳重,并有着良好的沟通能力及合作精神,工作积极主动、认真踏实,良好的道德素质,富有创新精神,敢于迎接新的挑战。
教育经历
2001-9 至 2005-9
[4年]
本科|南开大学|工商管理
工作经历(TA工作了13年7个月,共做了4份工作)
2005-9 至 2006-8
[11个月]
报关员|天津中港物流
工作职责:进出口部,负责报关、报检、集港等工作
2006-9 至 2007-8
[11个月]
销售|MOTOROLA
工作职责:负责大客户的维护、跟单、回款,新市场的开拓。
2007-9 至 2009-10
[2年1个月]
销售主管|青海北山建材市场
工作职责:主要负责青海西宁地区的全面销售工作,协助总经理执行销售计划和促销方案。密切了解青海市场信息、竞争对手动态,管理业务员的拓展工作,制作各类广告并做好对新产品的宣传,及时向公司做出市场情报分析报告。配合公司的市场计划和新产品推出,对销售人员进行系统化培训。通过对销售人员的有效管理,可以及时反馈市场信息,建议公司调整销售策略和促销活动并完善市场计划。制订销售计划,拓展客户群并保持良好合作关系,跟踪销售情况,完成预计销售目标。
2010-3 至今
[9年8个月]
销售经理|青海舂发商品混凝土公司
工作职责:在公司总经理领导下, 制订销售计划确定销售政策,销售人员的招募、选择、培训、调配。 销售业绩的考察评估。 销售渠道与客户管理。 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
培训经历
2004-6 至 2005-9
[1年3个月]
报关员|天津中海管理
培训内容:进出口报关、报检。
2005-8 至 2006-1
[5个月]
人力资源管理师|天津滨海新区人力资源中心
培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务。
获得证书
2006-1人力资源管理师(中级)
2004-9报关员