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病假调查出奇效

      “病假管理”是令很多企业HR头疼的问题。处理过严,很可能被指违法;处理过松,又很容易在企业内部树立反面榜样,造成管理流弊。有没有什么办法可以帮助企业有效遏制“泡病假”的不良风气,又能帮助企业积极履行对生病员工的各项义务?

       2012年3月5日,江三角劳动法板块徐元冠律师在所内定期集体学习中为大家分享的“病假调查心得”不失为一剂良药。原来,徐律师于去年至今先后受多家企业专项委托或案件所需,进行了多起病假调查,效果显著。有的病假调查活动直接促使欲“泡病号”的员工复工,有的病假调查决定了案件的胜败,有的病假调查化解了企业与员工之间的矛盾。

徐律师专业细致的工作已得到客户的信赖,本次集体学习中,其细密严谨的工作思路、亲切得体的沟通技巧,风趣幽默地讲述,也赢得同事的一片赞叹。

        在自由交流时,刘璐律师、白丽娟律师也根据自己的工作经验,对病假调查与案件处理之间的联系,做了有益的补充。

        这样有益于每位律师的学习分享,在江三角内部一直颇受欢迎。